Dès le début d’une mission, nous rencontrons à la fois les opérationnels et les RH concernés. Ensemble, nous analysons le contexte d’un recrutement et établissons le profil de poste correspondant, les motivations attendues et possibles et une première liste de cibles de recherche.

Autant que possible, nous nous déplaçons sur site pour intégrer les caractéristiques et mieux cerner le contexte.

Notre spécialisation est essentielle au cours de cette première phase.

Nous sommes bien informés sur les évolutions, les mouvements des acteurs clés, et les salaires de votre secteur.

Nous nous attachons à comprendre votre entreprise et à identifier les motivations des candidats pour vous rejoindre. Nous voulons capter le sociostyle d’une organisation, ses valeurs réelles et profondes et l’environnement d’un poste.